1.公司員工入職前均提供嚴格的身份審查制度，初審需提供至少包含但不限于以下證明：

　?、儆行У纳矸葑C明。

　?、诠矙C關(guān)出具的無違反犯罪記錄證明。

　?、蹤?quán)威醫(yī)療機構(gòu)提供的身體健康證明。

　　2.有效的培訓機制

　?、偃藛T的服務水平和服務意識是搬家公司的靈魂，公司始終將“服務”作為一個長期的重點來對員工進行培訓。

　?、趫F隊合作能力是有效提高搬運效率的關(guān)鍵，公司根據(jù)每個員工的不同情況對員工的團隊合作能力進行定期培訓。

　　③另外公司對員工的搬運技能培訓也是非常重視的，入職新員工通常先經(jīng)過系統(tǒng)培訓，然后逐漸從簡單搬運開始直至成為一名合格的搬運技師。

　　3.駕駛員入職要求

　　① 實際駕齡不得低于三年。

　?、?相關(guān)行業(yè)(搬家、物流、快遞、貨運等)經(jīng)驗不得低于一年。

　?、?駕駛經(jīng)歷中無重大事故記錄。

　　4.家具拆裝人員

　?、?從事家具行業(yè)2年或2年以上工作經(jīng)驗。

　?、?能夠同時勝任普通家具及大型辦公家具的拆裝工作，如大型會議室、多媒體會議桌等。

　　5.空調(diào)拆裝維修人員

　?、?必須持有制冷與空調(diào)作業(yè)證。

　　② 持有登高證。

　　③ 持有電工證。

　　④ 具有空調(diào)安裝維修3年及3年以上工作經(jīng)驗。

　　6.為切實提高員工的積極性和服務意識，入職員工均按國家相關(guān)規(guī)定繳納相應的社會保險及意外傷害險等，并按時發(fā)放勞動薪資報酬等。

　　承諾：我們的服務團隊全心全意為顧客提供高效優(yōu)質(zhì)的杭州搬家服務，真正讓顧客體會到安心、舒心、舒心!

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